SUBVENCIONES PARA FOMENTAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS JÓVENES CUALIFICADAS, EN EL MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL 2026
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Traser Consultores
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30/01/2026Tiempo de lectura:
7 minutos
Resumen:
Subvención para contratar de forma indefinida y a jornada completa a jóvenes cualificados inscritos en Garantía Juvenil en la CV, desempleados al menos 3 meses y con titulación acorde al puesto. El contrato debe hacerse entre 27/01/2026 y 02/06/2026, suponer aumento real de plantilla y mantenerse 24 meses. Ayudas entre 10.000 € y 25.000 € según perfil (mujer, discapacidad, víctima de violencia, etc.). Exige que no haya habido relación previa reciente y que la empresa cumpla en PRL y SS.
PERSONAS DESTINATARIAS
Contratación indefinida inicial a jornada completa para personas jóvenes mayores de 16 años que, contando con una cualificación profesional reconocida, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
Las personas jóvenes deberán haber permanecido desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en LABORA durante un período de al menos tres meses ininterrumpidos e inmediatamente anteriores a su contratación.
Se entenderá que la persona joven cuenta con una cualificación profesional cuando se encuentre en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
Licenciatura o Diplomatura universitaria, Ingeniería Superior
Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica. o Grado universitario.
Estudios de Postgrado universitario.
Doctorado
Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional Reglada, de la formación profesional específica.
Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores.
Certificado de profesionalidad.
REQUISITOS
La contratación deberá efectuarse a partir del 27 de enero de 2026 hasta el 2 de junio de 2026.
La contratación deberá representar un incremento neto de la plantilla en comparación con la plantilla media de trabajadores en alta en los treinta días anteriores a la celebración del contrato.
En todo caso, deberá existir una correspondencia entre la titulación de la persona joven y el puesto de trabajo desempeñado.
El contrato no podrá ser indefinido en el modelo de fijo-discontinuo.
El contrato deberá de ser a tiempo completo, excepto contrataciones a trabajadores con discapacidad severa, cuya duración no podrá ser inferior a 15 horas semanales.
IMPORTE
10.000 €
12.500 €, si la persona contratada es mujer o persona con discapacidad*
20.000 €, si tiene condición de víctima de violencia sobre la mujer
25.000 €; si es persona con discapacidad severa*
*Si la contratación es a tiempo parcial, la subvención será proporcional a la parcialidad horaria.
OBLIGACIONES
Formalizar los contratos de trabajo por escrito.
Los contratos a jornada parcial de personas con diversidad funcional severa deberán recoger expresamente en su clausulado el número de horas semanales de trabajo.
Mantener el empleo creado durante al menos 24 meses.
Durante el periodo de mantenimiento del contrato, no podrá disminuir la plantilla media de la entidad empleadora de las personas trabajadoras en situación de alta , salvo que esta situación responda a vacantes originadas por la baja voluntaria, muerte, discapacidad sobrevenida, jubilación por motivos de edad o despido disciplinario o por causas objetivas no declarado improcedente de la persona trabajadora
EXCLUSIONES
La persona contratada no ha tenido que pertenecer a la empresa ni al grupo de empresas en los 6 meses anteriores a la fecha de contratación
La empresa no ha debido de incurrir, en los dos años anteriores a la contratación, en infracciones graves o muy graves en materia de prevención de riesgos o en seguridad social.
Personas que ya hayan sido objeto de subvención en los últimos 7 años
REGIMEN DE SUSTITUCIÓN
Consultar con la asesoría para estudiar cada caso de forma individualizada, en los supuestos en los que el trabajador cause baja por cualquiera de las circunstancias.
NOTA ACLARATORIA
El presente informe tiene como objetivo ofrecer un resumen sintético de las principales cuestiones relacionadas con la subvención contemplada en la Resolución de 30 de diciembre de 2025 de la Dirección General, por la que se convoca, para el ejercicio 2026 el Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas, en el Marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Sin embargo, se aclara que este informe no constituye, en ningún caso, un sustituto de la ley mencionada ni de su normativa aplicable. Para una comprensión completa y detallada de los aspectos legales, es recomendable consultar directamente el texto íntegro de la Resolución mencionada.
Si tiene dudas sobre cualquier cuestión relacionada con la obtención de esta subvención, venga a vernos. Nuestros profesionales le aconsejarán sobre cómo actuar y sobre cualquier otra materia relacionada con esta ayuda.